IL TESTO PRESENTA UNA ESPERIENZA DI RICERCA-AZIONE CONDOTTA NELL'AMBITO DEL PROGETTO EUROPEO VAL.I (EQUAL FASE DUE). I CONTRIBUTI DISCUTONO SOTTO MOLTEPLICI PUNTI DI VISTA POSSIBILI MODELLI DI IMPLEMENTAZIONE DI UNA NUOVA FIGURA PROFESSIONALE DI MEDIAZIONE PER LA PREVENZIONE, LA DIAGNOSI PRECOCE, LA COMPOSIZIONE DI CONFLITTI INTRAORGANIZZATIVI E AZIENDALI CHE POSSANO PORTARE ALL'ALLONTANEMENTO DEL LAVORATORE. VIENE INOLTRE PRESENTATA UNA RIFLESSIONE SULL'EFFICACIA POTENZIALE DELLA STRATEGIA DI SPERIMENTAZIONE DELLE INIZIATIVE COMUNITARIE EQUAL E DELLE LORO RICADUTE POTENZIALI
Val.i: prevenire le crisi aziendali attraverso la valorizzazione delle risorse umane
CERAVOLO, FLAVIO ANTONIO
2009-01-01
Abstract
IL TESTO PRESENTA UNA ESPERIENZA DI RICERCA-AZIONE CONDOTTA NELL'AMBITO DEL PROGETTO EUROPEO VAL.I (EQUAL FASE DUE). I CONTRIBUTI DISCUTONO SOTTO MOLTEPLICI PUNTI DI VISTA POSSIBILI MODELLI DI IMPLEMENTAZIONE DI UNA NUOVA FIGURA PROFESSIONALE DI MEDIAZIONE PER LA PREVENZIONE, LA DIAGNOSI PRECOCE, LA COMPOSIZIONE DI CONFLITTI INTRAORGANIZZATIVI E AZIENDALI CHE POSSANO PORTARE ALL'ALLONTANEMENTO DEL LAVORATORE. VIENE INOLTRE PRESENTATA UNA RIFLESSIONE SULL'EFFICACIA POTENZIALE DELLA STRATEGIA DI SPERIMENTAZIONE DELLE INIZIATIVE COMUNITARIE EQUAL E DELLE LORO RICADUTE POTENZIALIFile in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
