Disorganizzazione, disaggregazione, disgregazione

Analisi della struttura e del “metodo” di un piccolo partito a conduzione carismatica – Il caso del Partito radicale – L’impostazione presidenzialistica del suo statuto – L’organizzazione decentrata e articolata in “servizi” ed obiettivi - I congressi “aperti” senza delegati – Il ruolo egemone a assorbente del segretario di partito – I rischi di disgregazione di una struttura formalmente (ma non sostanzialmente) “disaggregata”