L’analisi presenta il punto su alcuni aspetti applicativi delle politiche anticorruzione in Italia, cercando di evidenziarne passi avanti ed elementi di criticità. In particolare, l’attenzione è rivolta, da una parte, alle pubbliche amministrazioni destinatarie della nuova disciplina, cercando di indagare la loro effettiva capacità di interiorizzare i processi all’interno delle proprie strutture organizzative; dall’altra, all’ANAC, con il fine di evidenziare le principali tendenze evolutive di quest’ultima nel giocare il proprio, rilevantissimo, ruolo di interprete, garante, soggetto attuatore, quando non di vero e proprio regolatore attivo, sul tema. La conclusione sottolinea come l’impianto complessivo di norme e strumenti organizzativi adottati in questi anni debba necessariamente innestarsi in un quadro in cui vengano recuperati anche, se non soprattutto, fattori quali: competenze, elementi valoriali, senso civico e fiducia di gruppo, in assenza dei quali difficilmente avrà luogo il pieno superamento dell’approccio burocratico e spersonalizzante che, in molti casi, ha sinora prevalso.
Verso una definitiva entrata a regime delle politiche anticorruzione nelle pubbliche amministrazioni italiane?
Zatti Andrea
2019-01-01
Abstract
L’analisi presenta il punto su alcuni aspetti applicativi delle politiche anticorruzione in Italia, cercando di evidenziarne passi avanti ed elementi di criticità. In particolare, l’attenzione è rivolta, da una parte, alle pubbliche amministrazioni destinatarie della nuova disciplina, cercando di indagare la loro effettiva capacità di interiorizzare i processi all’interno delle proprie strutture organizzative; dall’altra, all’ANAC, con il fine di evidenziare le principali tendenze evolutive di quest’ultima nel giocare il proprio, rilevantissimo, ruolo di interprete, garante, soggetto attuatore, quando non di vero e proprio regolatore attivo, sul tema. La conclusione sottolinea come l’impianto complessivo di norme e strumenti organizzativi adottati in questi anni debba necessariamente innestarsi in un quadro in cui vengano recuperati anche, se non soprattutto, fattori quali: competenze, elementi valoriali, senso civico e fiducia di gruppo, in assenza dei quali difficilmente avrà luogo il pieno superamento dell’approccio burocratico e spersonalizzante che, in molti casi, ha sinora prevalso.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.