Obiettivo di questo lavoro è analizzare le differenze di genere nella scelta della posizione professionale, tra i laureati del gruppo Economico-statistico, usando i dati Istat delle matrici di transizione (1998/99 - 2002/03). I passaggi di stato evidenziano l’opposto verso del flusso netto tra occupazione dipendente e indipendente: mentre per i laureati è prevalente il passaggio dal lavoro subordinato al lavoro in proprio, per le laureate è vero il contrario. Una possibile spiegazione è che la discriminazione di genere nel lavoro dipendente sia la causa della minore abilità specifica delle imprenditrici, e determini di conseguenza sia la minor probabilità delle laureate di permanere nell’occupazione indipendente, sia la loro maggior probabilità di transizione al lavoro subordinato.
Le laureate in Economia e la scelta tra lavoro in proprio e lavoro subordinato
ROSTI, LUISA
2008-01-01
Abstract
Obiettivo di questo lavoro è analizzare le differenze di genere nella scelta della posizione professionale, tra i laureati del gruppo Economico-statistico, usando i dati Istat delle matrici di transizione (1998/99 - 2002/03). I passaggi di stato evidenziano l’opposto verso del flusso netto tra occupazione dipendente e indipendente: mentre per i laureati è prevalente il passaggio dal lavoro subordinato al lavoro in proprio, per le laureate è vero il contrario. Una possibile spiegazione è che la discriminazione di genere nel lavoro dipendente sia la causa della minore abilità specifica delle imprenditrici, e determini di conseguenza sia la minor probabilità delle laureate di permanere nell’occupazione indipendente, sia la loro maggior probabilità di transizione al lavoro subordinato.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
