Viene esaminato l'istituto della Reasonable Accommodation in materia religiosa nei luoghi di lavoro, alle luce delle sue finalità e della sua adeguatezza con particolare riferimento all'ordinamento degli Stati Uniti d'America.

Resonable Accommodation per questioni di fede nei luoghi di lavoro. Spunti introduttivi

Maria Elena Gennusa
2024-01-01

Abstract

Viene esaminato l'istituto della Reasonable Accommodation in materia religiosa nei luoghi di lavoro, alle luce delle sue finalità e della sua adeguatezza con particolare riferimento all'ordinamento degli Stati Uniti d'America.
2024
Studi in memoria di Beniamino Caravita
L. Cassetti, F. Fabrizi, A. Morrone, F. Savastano, A. Sterpa
Law covers resources from both general and specialized areas of national and international law, including comparative law, criminology, business law, banking, corporate and tax law, constitutional law, civil rights, copyright and intellectual property law, environmental law, family law, medicine and the law as well as psychology and the law.
Nessuno
Italiano
Nazionale
STAMPA
3
2793
2807
15
9791259769039
Editoriale Scientifica
Napoli
ITALIA
Reasonable Accommodation, libertà religiosa, undue hardship, Stati Uniti, Corte suprema
no
2 Contributo in Volume::2.1 Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
1
268
none
Gennusa, MARIA ELENA
info:eu-repo/semantics/bookPart
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11571/1504676
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact