La comprensione di molti fenomeni rilevanti nelle grandi aziende contemporanee richiede il ricorso a categorie proprie dello studio dei fenomeni religiosi. Si conduce un'analisi del "Credo" di Johnson and Johnson quale caso paradigmatico di religione aziendale
Religioni aziendali
AZZONI, GIAMPAOLO
2004-01-01
Abstract
La comprensione di molti fenomeni rilevanti nelle grandi aziende contemporanee richiede il ricorso a categorie proprie dello studio dei fenomeni religiosi. Si conduce un'analisi del "Credo" di Johnson and Johnson quale caso paradigmatico di religione aziendaleFile in questo prodotto:
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