Il lavoro e l’ambiente lavorativo avrebbero una funzione determinante nello sviluppo di sintomi i quali, a loro volta, possono determinare l’insorgenza di alcune forme di cefalea oltre che aumentare la frequenza e/o l’intensità di forme pre-esistenti. Mobbing, Burn-out e lavoro-dipendenza non sono malattie bensì rischi psicosociali, derivanti dall’organizzazione e gestione del lavoro, potenzialmente causa di patologie. Stabilire quale ruolo abbia il lavoro nell’insorgenza della cefalea e quali conseguenze essa abbia sull’efficienza lavorativa, rappresenta motivo di crescente interesse per la ricerca scientifica.
Nuove patologie da lavoro e cefalee
PUCCI, ENNIO;SANDRINI, GIORGIO;
2007-01-01
Abstract
Il lavoro e l’ambiente lavorativo avrebbero una funzione determinante nello sviluppo di sintomi i quali, a loro volta, possono determinare l’insorgenza di alcune forme di cefalea oltre che aumentare la frequenza e/o l’intensità di forme pre-esistenti. Mobbing, Burn-out e lavoro-dipendenza non sono malattie bensì rischi psicosociali, derivanti dall’organizzazione e gestione del lavoro, potenzialmente causa di patologie. Stabilire quale ruolo abbia il lavoro nell’insorgenza della cefalea e quali conseguenze essa abbia sull’efficienza lavorativa, rappresenta motivo di crescente interesse per la ricerca scientifica.File in questo prodotto:
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