DORDONI, PAOLA
 Distribuzione geografica
Continente #
NA - Nord America 590
EU - Europa 388
AS - Asia 273
SA - Sud America 4
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
OC - Oceania 1
Totale 1.257
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 586
CN - Cina 259
IE - Irlanda 159
IT - Italia 68
FI - Finlandia 44
UA - Ucraina 37
DE - Germania 32
SE - Svezia 25
VN - Vietnam 8
PT - Portogallo 6
FR - Francia 5
HK - Hong Kong 5
CA - Canada 4
BR - Brasile 3
ES - Italia 3
GB - Regno Unito 3
NL - Olanda 3
CH - Svizzera 1
EU - Europa 1
HU - Ungheria 1
IN - India 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PE - Perù 1
RO - Romania 1
Totale 1.257
Città #
Dublin 159
Chandler 144
Nanjing 71
Jacksonville 69
Ashburn 60
Beijing 41
Nanchang 34
Ann Arbor 33
Princeton 25
Wilmington 23
Changsha 21
Lawrence 21
Helsinki 18
Jiaxing 18
Shenyang 18
Hebei 16
Washington 16
Pavia 12
Hangzhou 11
Medford 10
New York 9
Dong Ket 8
Tianjin 8
Shanghai 7
Woodbridge 7
Des Moines 6
Rome 6
Boardman 5
Catania 5
Central District 5
Norwalk 5
Cagliari 4
Dearborn 4
Bilbao 3
Chanteloup-les-bois 3
Houston 3
Karlstad 3
Redwood City 3
Ripafratta 3
Barcelos 2
Boynton Beach 2
Brescia 2
Casirate d'Adda 2
Changchun 2
Fairfield 2
Gaggiano 2
Kunming 2
Ningbo 2
Toronto 2
Aosta 1
Bari 1
Budapest 1
Buffalo 1
Cambridge 1
Cava Manara 1
Cecina 1
Cesena 1
Chiavari 1
Formia 1
Frankfurt Am Main 1
Geneve 1
Jinan 1
João Pessoa 1
Lima 1
Ludwigshafen am Rhein 1
Napoli 1
Osio Sotto 1
Ottawa 1
Pasian Di Prato 1
Piove Di Sacco 1
Pogliano Milanese 1
Portland 1
Porto 1
Reggio Nell'emilia 1
Seattle 1
Stockholm 1
Taizhou 1
Udine 1
Utrecht 1
Vigodarzere 1
Walnut 1
Wellington 1
Zhengzhou 1
Totale 971
Nome #
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 122
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 94
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 93
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 80
Personalità proattiva e motivazione alla formazione nei lavoratori over 55: il ruolo di mediazione della goal orientation. 73
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 65
AGING AT WORK: the moderating role of age in occupational wellbeing 65
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 61
Older workers tra intenzione di andare in pensione ed employability: un modello di mediazione nella tarda carriera 58
Promuovere il benessere organizzativo: vantaggi e utilità dei possibili interventi 57
Occupabilità dei lavoratori senior, intenzione di andare in pensione e sostegno dell’invecchiamento attivo. 57
Credenze personali e teorie implicite: gli antecedenti di andare in pensione e della motivazione all’apprendimento dei lavoratori anziani. 56
Keep up the good work! Age-moderated mediation model on intention to retire 55
Age stereotypes on older workers: direct and indirect effect on work engagement. 54
Value congruence and depressive symptoms in critical care clinicians: The mediating role of moral distress. 49
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 48
Proactive personality and training motivation among older workers: a mediational model of goal orientation. 47
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 45
When age stereotypes are employment barriers: a conceptual analysis and a literature review on older workers stereotypes 44
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 40
Live to work or work to live? An age-moderated mediation model on the simultaneous mechanisms prompted by workaholism among healthcare professionals 38
Totale 1.301
Categoria #
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Totale 3.624


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/201915 0 0 0 0 0 0 0 0 11 3 0 1
2019/2020320 81 131 7 9 0 17 3 9 8 18 31 6
2020/2021106 13 7 2 9 1 14 6 18 1 18 8 9
2021/202299 3 2 3 5 1 13 1 5 8 1 10 47
2022/2023409 44 42 5 19 34 40 0 23 192 1 6 3
2023/2024159 15 28 16 12 22 47 8 10 1 0 0 0
Totale 1.301