1. I TERMINI DELLA QUESTIONE. 2. LA TUTELA (SOSTANZIALE) DEL LAVORO NELLE FONTI INTERNAZIONALI. 3. DIRITTI UMANI, LAVORO, E DUE DILIGENCE NELLA VISIONE DI JOHN RUGGIE. 4. APPLICAZIONI DI HARD LAW PER LA TUTELA DELLA PERSONA-LAVORATORE. 5. RICADUTE SISTEMATICHE E POSSIBILI LIMITAZIONI.
Riflessioni di sistema sulla due diligence come tecnica di tutela della persona-lavoratore
Michele murgo
2022-01-01
Abstract
1. I TERMINI DELLA QUESTIONE. 2. LA TUTELA (SOSTANZIALE) DEL LAVORO NELLE FONTI INTERNAZIONALI. 3. DIRITTI UMANI, LAVORO, E DUE DILIGENCE NELLA VISIONE DI JOHN RUGGIE. 4. APPLICAZIONI DI HARD LAW PER LA TUTELA DELLA PERSONA-LAVORATORE. 5. RICADUTE SISTEMATICHE E POSSIBILI LIMITAZIONI.File in questo prodotto:
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