IRIS
FIABANE, ELENA MARIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 1.948
EU - Europa 1.853
AS - Asia 1.492
SA - Sud America 186
AF - Africa 58
OC - Oceania 7
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 5.545
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.911
IT - Italia 760
CN - Cina 725
SG - Singapore 283
IE - Irlanda 262
VN - Vietnam 171
HK - Hong Kong 159
DE - Germania 148
BR - Brasile 145
UA - Ucraina 141
FI - Finlandia 125
RU - Federazione Russa 121
FR - Francia 99
SE - Svezia 51
GB - Regno Unito 46
ZA - Sudafrica 37
IN - India 27
NL - Olanda 27
BD - Bangladesh 25
AR - Argentina 17
CA - Canada 17
PT - Portogallo 15
JP - Giappone 14
CH - Svizzera 13
ES - Italia 13
MX - Messico 11
IQ - Iraq 10
TR - Turchia 10
JO - Giordania 8
PK - Pakistan 8
AL - Albania 6
CO - Colombia 6
SA - Arabia Saudita 6
TN - Tunisia 6
VE - Venezuela 6
AU - Australia 5
BE - Belgio 5
EC - Ecuador 5
ID - Indonesia 5
MY - Malesia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AZ - Azerbaigian 4
KE - Kenya 4
PL - Polonia 4
TW - Taiwan 4
UZ - Uzbekistan 4
BO - Bolivia 3
EG - Egitto 3
KG - Kirghizistan 3
LT - Lituania 3
PE - Perù 3
PH - Filippine 3
AT - Austria 2
BG - Bulgaria 2
DZ - Algeria 2
GE - Georgia 2
JM - Giamaica 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
LV - Lettonia 2
MA - Marocco 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
NZ - Nuova Zelanda 2
RO - Romania 2
TH - Thailandia 2
BN - Brunei Darussalam 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DK - Danimarca 1
DM - Dominica 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GR - Grecia 1
GT - Guatemala 1
IL - Israele 1
KR - Corea 1
KW - Kuwait 1
MD - Moldavia 1
MN - Mongolia 1
MU - Mauritius 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
RS - Serbia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
Totale 5.545
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Città #
Chandler 282
Dublin 261
Jacksonville 195
Dallas 153
Hong Kong 149
Nanjing 148
Singapore 143
Ashburn 139
Beijing 138
San Jose 130
Ann Arbor 73
Boardman 73
Nanchang 68
Milan 63
Ho Chi Minh City 54
New York 54
Helsinki 50
Rome 50
Princeton 48
Hanoi 46
Lauterbourg 46
Lawrence 44
Changsha 43
Hebei 43
Los Angeles 43
Medford 40
Shenyang 40
Wilmington 40
Pavia 37
Jiaxing 35
Genoa 33
Johannesburg 26
Piscataway 24
Hangzhou 23
Moscow 23
Shanghai 22
Redondo Beach 20
Buffalo 19
Turin 19
Tianjin 18
Orem 17
Bologna 15
Bari 14
Munich 13
São Paulo 13
Woodbridge 13
San Genesio Ed Uniti 12
Falkenstein 11
Frankfurt am Main 11
Padova 11
Alessandria 10
Chicago 10
Florence 10
Des Moines 9
Tokyo 9
Washington 9
Boston 8
Da Nang 8
Mexico City 8
Modena 8
Verona 8
Amman 7
Baghdad 7
Brooklyn 7
Catania 7
Council Bluffs 7
Haiphong 7
Naples 7
Parma 7
Redwood City 7
Ripafratta 7
Roubaix 7
Teramo 7
Ancona 6
Atlanta 6
Cagliari 6
Dalmine 6
Jinan 6
Kunming 6
Seattle 6
Tirana 6
Torino 6
Trieste 6
Brescia 5
Central District 5
Chennai 5
Dearborn 5
Houston 5
Manchester 5
Monza 5
Paris 5
Porto 5
Rio de Janeiro 5
Santa Clara 5
Abbiategrasso 4
Baku 4
Berlin 4
Dong Ket 4
Fairfield 4
Montreal 4
Totale 3.405
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Nome #
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 459
Validità discriminante dal MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 221
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 180
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative. 164
Job insecurity e conflitto lavoro-famiglia nei lavoratori italiani durante la pandemia: il ruolo di mediazione di workaholism e tecno-overload. 160
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) [Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of the OSFA (Objective Stress Factors Analysis) method] 155
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 153
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 152
Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. 141
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 138
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 137
Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow-up 130
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 130
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 127
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 123
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 120
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 114
Work engagement and occupational stress in nurses and other health care workers: the role of organizational and personal factors 107
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 102
How and When May Technostress Impact Workers’ Psycho-Physical Health andWork-Family Interface? A Study during the COVID-19 Pandemic in Italy 100
Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazione lavorativa 100
Dalla riabilitazione cardiologica al reinserimento lavorativo: alcune determinanti della soddisfazione lavorativa 99
Does job satisfaction predict early return to work after cardiac intervention? 98
Percezione del contesto professionale: un confronto tra lavoratori anziani e lavoratori giovani del settore assicurativo 95
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 95
Validità discriminante del MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 93
Dipendenza da alcol e lavoro: uno studio multicentrico esplorativo 92
Return to work after coronary revascularization procedure and a patient’s job satisfaction: a prospective study. 91
Il rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche e prospettive di intervento 91
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 89
Live to work or work to live? An age-moderated mediation model on the simultaneous mechanisms prompted by workaholism among healthcare professionals 88
Return to work after cardiac rehabilitation: psychological and work stress assessment 87
Attitude towards Intranasal Vaccines and Psychological Determinants: Effects on the General Population in Northern Italy 86
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 86
Moral Distress among Frontline Physicians and Nurses in the Early Phase of COVID-19 Pandemic in Italy 84
Return to work after an acute cardiac event: the role of psychosocial factors 84
Stress and organizational well-being: a comparative study of hospital staff. 83
Lavorare dopo un intervento cardiaco acuto: uno studio di follow up sui fattori associati al ritorno al lavoro 83
Il ritorno al lavoro del paziente cardiopatico: quali predittori? 83
Further Validation of the Persecutory Ideation Questionnaire in the Italian Context: Results From Classical and Modern Test Theory 82
Organizational change and work stress among mental health care staff 77
Psychological and work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 76
Vessazioni sul luogo di lavoro, esiti professionali e psicologici: uno studio di follow-up. 76
Professional outcomes and psychological health after workplace bullying: an exploratory follow-up study. 76
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 76
Work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 75
How Is Job Insecurity Related to Workers’ Work–Family Conflict during the Pandemic? The Mediating Role of Working Excessively and Techno-Overload 64
Mental health and risk perception among Italian healthcare workers during the second month of the Covid-19 pandemic 59
Salute occupazionale ed engagement nei lavoratori anziani: Gli effetti di discriminazioni e stereotipi. 56
Vaccination hesitancy: To be vaccinated, or not to be vaccinated, that is the question in the era of COVID‐19 49
Further Validation of the Persecutory Ideation Questionnaire in the Italian Context: Results From Classical and Modern Test Theory 24
null 10
Totale 5.620
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021110 0 0 0 0 0 0 0 0 0 58 33 19
2021/2022225 7 3 8 11 15 10 2 23 13 4 25 104
2022/2023863 109 59 13 62 100 84 13 50 316 13 20 24
2023/2024472 46 52 36 35 27 96 31 41 3 34 53 18
2024/2025844 25 60 29 55 31 46 35 56 196 30 102 179
2025/20261.708 142 132 216 170 216 99 357 89 186 101 0 0
Totale 5.620