IRIS
FIABANE, ELENA MARIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 1.230
EU - Europa 1.224
AS - Asia 537
SA - Sud America 15
OC - Oceania 2
AF - Africa 1
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 3.010
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.226
CN - Cina 515
IT - Italia 487
IE - Irlanda 259
UA - Ucraina 138
FI - Finlandia 106
DE - Germania 103
SE - Svezia 48
GB - Regno Unito 27
FR - Francia 25
PT - Portogallo 15
BR - Brasile 14
HK - Hong Kong 5
JP - Giappone 5
CA - Canada 4
NL - Olanda 4
SG - Singapore 4
VN - Vietnam 4
BE - Belgio 3
ES - Italia 3
IN - India 3
CH - Svizzera 2
NZ - Nuova Zelanda 2
AT - Austria 1
CZ - Repubblica Ceca 1
EU - Europa 1
JO - Giordania 1
LV - Lettonia 1
MU - Mauritius 1
PE - Perù 1
RU - Federazione Russa 1
Totale 3.010
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Città #
Chandler 282
Dublin 259
Jacksonville 195
Nanjing 147
Ashburn 76
Ann Arbor 73
Nanchang 68
Beijing 54
Princeton 48
Lawrence 44
Hebei 43
Medford 40
Wilmington 40
Shenyang 39
Changsha 38
Milan 38
New York 38
Pavia 37
Helsinki 35
Jiaxing 35
Genoa 26
Rome 26
Piscataway 24
Boardman 23
Hangzhou 23
Shanghai 21
Tianjin 18
Woodbridge 13
Bari 12
San Genesio Ed Uniti 12
Turin 10
Des Moines 9
Washington 9
Bologna 8
Verona 8
Los Angeles 7
Redwood City 7
Ripafratta 7
Alessandria 6
Dalmine 6
Kunming 6
Padova 6
Torino 6
Trieste 6
Cagliari 5
Catania 5
Central District 5
Dearborn 5
Parma 5
Porto 5
Ancona 4
Berlin 4
Dong Ket 4
Fairfield 4
Monza 4
Osio Sotto 4
Seattle 4
Sendai 4
Venice 4
Bilbao 3
Brescia 3
Chanteloup-les-bois 3
Costa De Lavos 3
Elmas 3
Houston 3
Karlstad 3
Mantova 3
Naples 3
Notaresco 3
Barcelos 2
Barlassina 2
Boynton Beach 2
Brunico 2
Brussels 2
Busto Arsizio 2
Castel Rozzone 2
Castenedolo 2
Changchun 2
Cologno Monzese 2
Como 2
Curitiba 2
Deiva Marina 2
Gravedona 2
Köln 2
L’Aquila 2
Menlo Park 2
Molfetta 2
Montecassiano 2
Piacenza 2
Pordenone 2
Quarrata 2
Raritan 2
Rockville 2
Salemi 2
Sassari 2
Savona 2
Scorzè 2
Serravalle 2
São Carlos 2
Taizhou 2
Totale 2.086
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Nome #
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 289
Validità discriminante dal MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 148
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 122
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative. 119
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 95
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 95
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) [Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of the OSFA (Objective Stress Factors Analysis) method] 91
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 86
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 81
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 79
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 78
Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow-up 75
Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. 75
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 71
Work engagement and occupational stress in nurses and other health care workers: the role of organizational and personal factors 70
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 66
Lavorare dopo un intervento cardiaco acuto: uno studio di follow up sui fattori associati al ritorno al lavoro 63
Dalla riabilitazione cardiologica al reinserimento lavorativo: alcune determinanti della soddisfazione lavorativa 61
Job insecurity e conflitto lavoro-famiglia nei lavoratori italiani durante la pandemia: il ruolo di mediazione di workaholism e tecno-overload. 61
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 60
Return to work after cardiac rehabilitation: psychological and work stress assessment 59
Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazione lavorativa 59
Percezione del contesto professionale: un confronto tra lavoratori anziani e lavoratori giovani del settore assicurativo 59
Does job satisfaction predict early return to work after cardiac intervention? 57
Return to work after coronary revascularization procedure and a patient’s job satisfaction: a prospective study. 57
Stress and organizational well-being: a comparative study of hospital staff. 56
Il rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche e prospettive di intervento 56
Dipendenza da alcol e lavoro: uno studio multicentrico esplorativo 56
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 52
Work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 52
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 48
Validità discriminante del MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 47
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 47
Organizational change and work stress among mental health care staff 46
Psychological and work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 45
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 45
Il ritorno al lavoro del paziente cardiopatico: quali predittori? 43
Vessazioni sul luogo di lavoro, esiti professionali e psicologici: uno studio di follow-up. 40
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 39
Live to work or work to live? An age-moderated mediation model on the simultaneous mechanisms prompted by workaholism among healthcare professionals 38
Return to work after an acute cardiac event: the role of psychosocial factors 33
Salute occupazionale ed engagement nei lavoratori anziani: Gli effetti di discriminazioni e stereotipi. 32
Professional outcomes and psychological health after workplace bullying: an exploratory follow-up study. 30
Attitude towards Intranasal Vaccines and Psychological Determinants: Effects on the General Population in Northern Italy 24
Mental health and risk perception among Italian healthcare workers during the second month of the Covid-19 pandemic 19
How and When May Technostress Impact Workers’ Psycho-Physical Health andWork-Family Interface? A Study during the COVID-19 Pandemic in Italy 18
Moral Distress among Frontline Physicians and Nurses in the Early Phase of COVID-19 Pandemic in Italy 17
Vaccination hesitancy: To be vaccinated, or not to be vaccinated, that is the question in the era of COVID‐19 11
How Is Job Insecurity Related to Workers’ Work–Family Conflict during the Pandemic? The Mediating Role of Working Excessively and Techno-Overload 9
Totale 3.079
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Categoria #
all - tutte 9.096
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 9.096
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020661 164 262 11 34 1 39 5 31 25 52 21 16
2020/2021358 41 32 9 33 10 44 18 49 12 58 33 19
2021/2022225 7 3 8 11 15 10 2 23 13 4 25 104
2022/2023863 109 59 13 62 100 84 13 50 316 13 20 24
2023/2024472 46 52 36 35 27 96 31 41 3 34 53 18
2024/202511 11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 3.079