IRIS
FIABANE, ELENA MARIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.393
EU - Europa 2.063
AS - Asia 1.511
SA - Sud America 191
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 82
AF - Africa 59
OC - Oceania 7
Totale 6.306
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.315
IT - Italia 958
CN - Cina 727
SG - Singapore 288
IE - Irlanda 262
VN - Vietnam 171
HK - Hong Kong 159
BR - Brasile 150
DE - Germania 148
UA - Ucraina 141
FI - Finlandia 125
RU - Federazione Russa 122
FR - Francia 100
SE - Svezia 51
GB - Regno Unito 48
ZA - Sudafrica 37
BD - Bangladesh 34
CA - Canada 30
IN - India 28
NL - Olanda 27
AR - Argentina 17
CH - Svizzera 16
PT - Portogallo 16
JP - Giappone 15
ES - Italia 13
MX - Messico 12
IQ - Iraq 10
TR - Turchia 10
PK - Pakistan 9
JO - Giordania 8
PL - Polonia 7
AL - Albania 6
CO - Colombia 6
SA - Arabia Saudita 6
TN - Tunisia 6
VE - Venezuela 6
AU - Australia 5
BE - Belgio 5
CR - Costa Rica 5
EC - Ecuador 5
ID - Indonesia 5
MY - Malesia 5
SV - El Salvador 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AZ - Azerbaigian 4
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 4
GT - Guatemala 4
KE - Kenya 4
NI - Nicaragua 4
PR - Porto Rico 4
TT - Trinidad e Tobago 4
TW - Taiwan 4
UZ - Uzbekistan 4
BO - Bolivia 3
EG - Egitto 3
HN - Honduras 3
KG - Kirghizistan 3
LT - Lituania 3
PE - Perù 3
PH - Filippine 3
AT - Austria 2
BG - Bulgaria 2
DZ - Algeria 2
GE - Georgia 2
GP - Guadalupe 2
JM - Giamaica 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
LV - Lettonia 2
MA - Marocco 2
NG - Nigeria 2
NZ - Nuova Zelanda 2
RO - Romania 2
TH - Thailandia 2
BN - Brunei Darussalam 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DK - Danimarca 1
DM - Dominica 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GR - Grecia 1
HU - Ungheria 1
IL - Israele 1
KR - Corea 1
KW - Kuwait 1
MD - Moldavia 1
MN - Mongolia 1
MU - Mauritius 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
RS - Serbia 1
SC - Seychelles 1
VC - Saint Vincent e Grenadine 1
Totale 6.229
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Città #
Chandler 282
Dublin 261
Jacksonville 195
Ashburn 177
San Jose 171
Dallas 154
Hong Kong 149
Nanjing 148
Singapore 146
Beijing 139
Council Bluffs 106
Milan 83
Boardman 78
Ann Arbor 73
Nanchang 68
Rome 65
New York 61
Ho Chi Minh City 54
Helsinki 50
Princeton 49
Los Angeles 48
Hanoi 46
Lauterbourg 46
Lawrence 44
Changsha 43
Hebei 43
Medford 40
Shenyang 40
Wilmington 40
Pavia 37
Jiaxing 35
Genoa 34
Johannesburg 26
Piscataway 25
Hangzhou 23
Moscow 23
Shanghai 22
Turin 22
Bari 21
Buffalo 21
Naples 21
Redondo Beach 20
Bologna 18
Florence 18
Pesaro 18
Tianjin 18
Orem 17
São Paulo 16
Chicago 13
Munich 13
Santa Clara 13
Woodbridge 13
San Genesio Ed Uniti 12
Brooklyn 11
Catania 11
Falkenstein 11
Frankfurt am Main 11
Modena 11
Padova 11
Alessandria 10
Des Moines 10
Tokyo 10
Verona 10
Washington 10
Cagliari 9
Mexico City 9
Boston 8
Da Nang 8
Houston 8
Amman 7
Atlanta 7
Baghdad 7
Brescia 7
Haiphong 7
Parma 7
Redwood City 7
Ripafratta 7
Roubaix 7
Seattle 7
Teramo 7
Ancona 6
Dalmine 6
Jinan 6
Kunming 6
Rio de Janeiro 6
Tirana 6
Torino 6
Trieste 6
Venice 6
Central District 5
Chennai 5
Dearborn 5
Elmas 5
Figino 5
Manchester 5
Montreal 5
Monza 5
Paris 5
Porto 5
Queens 5
Totale 3.742
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Nome #
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 534
Validità discriminante dal MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 251
Job insecurity e conflitto lavoro-famiglia nei lavoratori italiani durante la pandemia: il ruolo di mediazione di workaholism e tecno-overload. 186
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 185
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) [Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of the OSFA (Objective Stress Factors Analysis) method] 177
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative. 177
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 164
Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow-up 160
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 159
Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. 150
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 144
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 142
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 139
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 137
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 130
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 126
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 125
Work engagement and occupational stress in nurses and other health care workers: the role of organizational and personal factors 121
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 120
How and When May Technostress Impact Workers’ Psycho-Physical Health andWork-Family Interface? A Study during the COVID-19 Pandemic in Italy 117
Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazione lavorativa 109
Does job satisfaction predict early return to work after cardiac intervention? 108
Dalla riabilitazione cardiologica al reinserimento lavorativo: alcune determinanti della soddisfazione lavorativa 106
Validità discriminante del MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 105
Moral Distress among Frontline Physicians and Nurses in the Early Phase of COVID-19 Pandemic in Italy 104
Live to work or work to live? An age-moderated mediation model on the simultaneous mechanisms prompted by workaholism among healthcare professionals 104
Return to work after coronary revascularization procedure and a patient’s job satisfaction: a prospective study. 103
Attitude towards Intranasal Vaccines and Psychological Determinants: Effects on the General Population in Northern Italy 102
Percezione del contesto professionale: un confronto tra lavoratori anziani e lavoratori giovani del settore assicurativo 101
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 100
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 100
Further Validation of the Persecutory Ideation Questionnaire in the Italian Context: Results From Classical and Modern Test Theory 99
Il rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche e prospettive di intervento 99
Dipendenza da alcol e lavoro: uno studio multicentrico esplorativo 97
Vessazioni sul luogo di lavoro, esiti professionali e psicologici: uno studio di follow-up. 97
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 95
Return to work after an acute cardiac event: the role of psychosocial factors 95
Return to work after cardiac rehabilitation: psychological and work stress assessment 94
Lavorare dopo un intervento cardiaco acuto: uno studio di follow up sui fattori associati al ritorno al lavoro 92
Stress and organizational well-being: a comparative study of hospital staff. 91
Il ritorno al lavoro del paziente cardiopatico: quali predittori? 90
Organizational change and work stress among mental health care staff 85
Work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 83
Psychological and work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 83
Professional outcomes and psychological health after workplace bullying: an exploratory follow-up study. 83
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 82
How Is Job Insecurity Related to Workers’ Work–Family Conflict during the Pandemic? The Mediating Role of Working Excessively and Techno-Overload 73
Mental health and risk perception among Italian healthcare workers during the second month of the Covid-19 pandemic 73
Salute occupazionale ed engagement nei lavoratori anziani: Gli effetti di discriminazioni e stereotipi. 65
Vaccination hesitancy: To be vaccinated, or not to be vaccinated, that is the question in the era of COVID‐19 60
Task-oriented virtual reality and brain functional plasticity in progressive multiple sclerosis: A randomized controlled trial on upper limb rehabilitation 44
Further Validation of the Persecutory Ideation Questionnaire in the Italian Context: Results From Classical and Modern Test Theory 30
null 10
Totale 6.306
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022196 0 0 0 0 15 10 2 23 13 4 25 104
2022/2023863 109 59 13 62 100 84 13 50 316 13 20 24
2023/2024472 46 52 36 35 27 96 31 41 3 34 53 18
2024/2025844 25 60 29 55 31 46 35 56 196 30 102 179
2025/20261.807 142 132 216 170 216 99 357 89 186 122 59 19
2026/2027587 45 125 104 195 118 0 0 0 0 0 0 0
Totale 6.306