IRIS
FIABANE, ELENA MARIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.087
EU - Europa 1.927
AS - Asia 1.509
SA - Sud America 188
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 78
AF - Africa 58
OC - Oceania 7
Totale 5.854
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.044
IT - Italia 829
CN - Cina 726
SG - Singapore 288
IE - Irlanda 262
VN - Vietnam 171
HK - Hong Kong 159
DE - Germania 148
BR - Brasile 147
UA - Ucraina 141
FI - Finlandia 125
RU - Federazione Russa 121
FR - Francia 99
SE - Svezia 51
GB - Regno Unito 46
ZA - Sudafrica 37
BD - Bangladesh 33
IN - India 28
NL - Olanda 27
CA - Canada 20
AR - Argentina 17
CH - Svizzera 16
PT - Portogallo 16
JP - Giappone 15
ES - Italia 13
MX - Messico 12
IQ - Iraq 10
TR - Turchia 10
PK - Pakistan 9
JO - Giordania 8
AL - Albania 6
CO - Colombia 6
SA - Arabia Saudita 6
TN - Tunisia 6
VE - Venezuela 6
AU - Australia 5
BE - Belgio 5
EC - Ecuador 5
ID - Indonesia 5
MY - Malesia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AZ - Azerbaigian 4
KE - Kenya 4
PL - Polonia 4
TW - Taiwan 4
UZ - Uzbekistan 4
BO - Bolivia 3
EG - Egitto 3
KG - Kirghizistan 3
LT - Lituania 3
PE - Perù 3
PH - Filippine 3
AT - Austria 2
BG - Bulgaria 2
CR - Costa Rica 2
DZ - Algeria 2
GE - Georgia 2
JM - Giamaica 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
LV - Lettonia 2
MA - Marocco 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
NZ - Nuova Zelanda 2
RO - Romania 2
TH - Thailandia 2
BN - Brunei Darussalam 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DK - Danimarca 1
DM - Dominica 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GR - Grecia 1
GT - Guatemala 1
HU - Ungheria 1
IL - Israele 1
KR - Corea 1
KW - Kuwait 1
MD - Moldavia 1
MN - Mongolia 1
MU - Mauritius 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
PR - Porto Rico 1
RS - Serbia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
Totale 5.777
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Città #
Chandler 282
Dublin 261
Jacksonville 195
San Jose 156
Dallas 154
Hong Kong 149
Nanjing 148
Singapore 146
Ashburn 145
Beijing 138
Milan 77
Boardman 76
Ann Arbor 73
Nanchang 68
Council Bluffs 65
New York 61
Ho Chi Minh City 54
Rome 52
Helsinki 50
Princeton 48
Los Angeles 47
Hanoi 46
Lauterbourg 46
Lawrence 44
Changsha 43
Hebei 43
Medford 40
Shenyang 40
Wilmington 40
Pavia 37
Jiaxing 35
Genoa 33
Johannesburg 26
Piscataway 25
Hangzhou 23
Moscow 23
Shanghai 22
Buffalo 20
Redondo Beach 20
Bari 19
Turin 19
Tianjin 18
Orem 17
Bologna 16
Munich 13
São Paulo 13
Woodbridge 13
Florence 12
San Genesio Ed Uniti 12
Falkenstein 11
Frankfurt am Main 11
Padova 11
Alessandria 10
Chicago 10
Modena 10
Tokyo 10
Catania 9
Des Moines 9
Mexico City 9
Verona 9
Washington 9
Boston 8
Cagliari 8
Da Nang 8
Naples 8
Santa Clara 8
Amman 7
Atlanta 7
Baghdad 7
Brooklyn 7
Haiphong 7
Parma 7
Redwood City 7
Ripafratta 7
Roubaix 7
Teramo 7
Ancona 6
Brescia 6
Dalmine 6
Jinan 6
Kunming 6
Rio de Janeiro 6
Seattle 6
Tirana 6
Torino 6
Trieste 6
Central District 5
Chennai 5
Dearborn 5
Elmas 5
Figino 5
Houston 5
Manchester 5
Montreal 5
Monza 5
Paris 5
Porto 5
Abbiategrasso 4
Baku 4
Berlin 4
Totale 3.558
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Nome #
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 495
Validità discriminante dal MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 234
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 181
Job insecurity e conflitto lavoro-famiglia nei lavoratori italiani durante la pandemia: il ruolo di mediazione di workaholism e tecno-overload. 176
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative. 170
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) [Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of the OSFA (Objective Stress Factors Analysis) method] 161
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 155
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 153
Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow-up 144
Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. 144
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 140
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 138
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 132
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 131
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 124
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 121
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 115
Work engagement and occupational stress in nurses and other health care workers: the role of organizational and personal factors 113
How and When May Technostress Impact Workers’ Psycho-Physical Health andWork-Family Interface? A Study during the COVID-19 Pandemic in Italy 106
Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazione lavorativa 103
Does job satisfaction predict early return to work after cardiac intervention? 102
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 102
Dalla riabilitazione cardiologica al reinserimento lavorativo: alcune determinanti della soddisfazione lavorativa 101
Percezione del contesto professionale: un confronto tra lavoratori anziani e lavoratori giovani del settore assicurativo 97
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 96
Live to work or work to live? An age-moderated mediation model on the simultaneous mechanisms prompted by workaholism among healthcare professionals 96
Return to work after coronary revascularization procedure and a patient’s job satisfaction: a prospective study. 95
Validità discriminante del MASI-R nella percezione di stress lavoro-correlato 95
Attitude towards Intranasal Vaccines and Psychological Determinants: Effects on the General Population in Northern Italy 93
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 92
Dipendenza da alcol e lavoro: uno studio multicentrico esplorativo 92
Il rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche e prospettive di intervento 91
Return to work after cardiac rehabilitation: psychological and work stress assessment 89
Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto: valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa 88
Moral Distress among Frontline Physicians and Nurses in the Early Phase of COVID-19 Pandemic in Italy 87
Stress and organizational well-being: a comparative study of hospital staff. 87
Return to work after an acute cardiac event: the role of psychosocial factors 87
Il ritorno al lavoro del paziente cardiopatico: quali predittori? 86
Further Validation of the Persecutory Ideation Questionnaire in the Italian Context: Results From Classical and Modern Test Theory 85
Lavorare dopo un intervento cardiaco acuto: uno studio di follow up sui fattori associati al ritorno al lavoro 85
Organizational change and work stress among mental health care staff 79
Psychological and work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 78
Professional outcomes and psychological health after workplace bullying: an exploratory follow-up study. 78
Work stress assessment of patients following angioplasty or heart surgery: results of 1 year follow-up study 77
Vessazioni sul luogo di lavoro, esiti professionali e psicologici: uno studio di follow-up. 77
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 77
How Is Job Insecurity Related to Workers’ Work–Family Conflict during the Pandemic? The Mediating Role of Working Excessively and Techno-Overload 70
Mental health and risk perception among Italian healthcare workers during the second month of the Covid-19 pandemic 62
Salute occupazionale ed engagement nei lavoratori anziani: Gli effetti di discriminazioni e stereotipi. 59
Vaccination hesitancy: To be vaccinated, or not to be vaccinated, that is the question in the era of COVID‐19 54
Further Validation of the Persecutory Ideation Questionnaire in the Italian Context: Results From Classical and Modern Test Theory 26
Task-oriented virtual reality and brain functional plasticity in progressive multiple sclerosis: A randomized controlled trial on upper limb rehabilitation 25
null 10
Totale 5.854
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022218 0 3 8 11 15 10 2 23 13 4 25 104
2022/2023863 109 59 13 62 100 84 13 50 316 13 20 24
2023/2024472 46 52 36 35 27 96 31 41 3 34 53 18
2024/2025844 25 60 29 55 31 46 35 56 196 30 102 179
2025/20261.807 142 132 216 170 216 99 357 89 186 122 59 19
2026/2027135 45 90 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.854