IRIS
ARGENTERO, PIERGIORGIO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 12.106
EU - Europa 9.364
AS - Asia 7.496
SA - Sud America 793
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 395
AF - Africa 218
OC - Oceania 19
Totale 30.391
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 11.751
CN - Cina 3.890
IT - Italia 3.482
SG - Singapore 1.596
IE - Irlanda 1.232
UA - Ucraina 1.065
HK - Hong Kong 746
DE - Germania 703
FI - Finlandia 610
RU - Federazione Russa 598
BR - Brasile 579
VN - Vietnam 549
FR - Francia 515
SE - Svezia 391
GB - Regno Unito 386
CA - Canada 148
IN - India 142
BD - Bangladesh 107
ZA - Sudafrica 101
NL - Olanda 96
AR - Argentina 70
IQ - Iraq 62
MX - Messico 51
BE - Belgio 47
JP - Giappone 44
TR - Turchia 44
ES - Italia 40
ID - Indonesia 38
MY - Malesia 38
PK - Pakistan 37
CO - Colombia 36
CH - Svizzera 34
EC - Ecuador 33
PT - Portogallo 28
VE - Venezuela 27
PH - Filippine 26
SA - Arabia Saudita 26
UZ - Uzbekistan 25
AT - Austria 24
PL - Polonia 24
CR - Costa Rica 23
MA - Marocco 22
PR - Porto Rico 21
NI - Nicaragua 20
HN - Honduras 17
TN - Tunisia 17
AU - Australia 16
JO - Giordania 16
SV - El Salvador 16
CL - Cile 15
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 15
KE - Kenya 15
TT - Trinidad e Tobago 15
EG - Egitto 14
GT - Guatemala 13
RO - Romania 13
AZ - Azerbaigian 12
IL - Israele 12
AL - Albania 11
JM - Giamaica 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
PY - Paraguay 10
LB - Libano 9
NP - Nepal 9
PE - Perù 9
DZ - Algeria 8
ET - Etiopia 8
CZ - Repubblica Ceca 7
GR - Grecia 7
KZ - Kazakistan 7
LT - Lituania 7
OM - Oman 7
UY - Uruguay 7
KR - Corea 6
SC - Seychelles 6
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 6
BO - Bolivia 5
EE - Estonia 5
GP - Guadalupe 5
IR - Iran 5
MU - Mauritius 5
AM - Armenia 4
BG - Bulgaria 4
BY - Bielorussia 4
DK - Danimarca 4
HU - Ungheria 4
LV - Lettonia 4
LY - Libia 4
MD - Moldavia 4
NG - Nigeria 4
PA - Panama 4
PS - Palestinian Territory 4
TW - Taiwan 4
CI - Costa d'Avorio 3
DO - Repubblica Dominicana 3
GE - Georgia 3
SY - Repubblica araba siriana 3
BA - Bosnia-Erzegovina 2
CG - Congo 2
DM - Dominica 2
Totale 29.969
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Città #
Chandler 1.498
Jacksonville 1.259
Dublin 1.230
Ashburn 1.101
San Jose 975
Nanjing 949
Singapore 782
Dallas 732
Hong Kong 719
Council Bluffs 577
Beijing 444
Boardman 424
Nanchang 399
Milan 353
Princeton 323
Shenyang 295
Lawrence 293
Hebei 257
Lauterbourg 250
Jiaxing 247
Rome 247
Wilmington 244
Ann Arbor 241
Los Angeles 241
Changsha 240
Ho Chi Minh City 192
Medford 167
Helsinki 153
Tianjin 153
Hangzhou 135
Hanoi 118
New York 118
Pavia 114
Buffalo 109
Redondo Beach 104
Moscow 100
Shanghai 95
Verona 91
Woodbridge 82
Johannesburg 74
Naples 68
Santa Clara 67
Turin 66
Bologna 62
São Paulo 61
Florence 60
Genoa 55
Houston 51
Norwalk 50
Orem 48
Torino 47
Munich 46
Brooklyn 45
Padova 45
Des Moines 44
Bari 43
Piscataway 42
Fairfield 41
Brussels 40
Chicago 40
Frankfurt am Main 40
Toronto 40
Washington 37
Kunming 34
Ripafratta 33
Tokyo 33
Seattle 32
Falkenstein 30
Da Nang 29
Jinan 29
Montreal 29
Chennai 26
Haiphong 26
Baghdad 24
Zhengzhou 24
Atlanta 23
Redwood City 23
Stockholm 23
Palermo 22
Tashkent 22
Ancona 21
Denver 20
Guangzhou 20
Managua 20
San Genesio Ed Uniti 20
San José 20
Warsaw 19
Basingstoke 18
Brighton 18
Catania 18
Perugia 18
Phoenix 18
Manchester 17
Taizhou 17
Trieste 17
Turku 17
Vienna 17
Auburn Hills 16
Genova 16
Mexico City 16
Totale 18.088
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Nome #
Vicarious trauma: A contribution to the Italian adaptation of the Secondary Traumatic Stress Scale in a sample of ambulance operators 636
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: prime esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) 544
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 519
Le convinzioni sui trattamenti farmacologici. Validità e utilità della versione italiana del BMQ (The Beliefs about Medicines Questionnaire) 397
Uno strumento per la valutazione soggettiva del rischio mobbing: Il questionario QAM 1.6 224
Trauma acustico cronico e protesizzazione. Studio pilota 194
Costruzione e validazione del QML: Questionario di Motivazione Lavorativa. 190
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 184
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) [Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of the OSFA (Objective Stress Factors Analysis) method] 174
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative. 174
La resilienza come fattore di protezione del benessere in azienda. 172
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: prime esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) 170
Come rendere i lavoratori resilienti ai cambiamenti organizzativi? Uno studio a metodo misto. 166
Analisi e taratura italiana del 16 P.F.-C. 165
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 163
A multivariate contribution to the study of mobbing, using the QMP 1.5 questionnaire 162
Aspetti di validità di un questionario per la valutazione dell’autopercezione di mobbing: il QAM 1.6 159
Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow-up 158
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 157
Manuale di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Vol. II: Psicologia delle Organizzazioni 155
LOC-L : Una scala di locus of control lavorativo. Manuale 151
Il benessere nei vigili del fuoco volontari: la mindfulness come risorsa psicologica 150
Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. 148
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 143
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 141
Enhancing expatriates’ assignments success: the relationships between cultural intelligence, cross-cultural adaptation and performance 141
Measuring Moral Distress Among Critical Care Clinicians: Validation and Psychometric Properties of the Italian Moral Distress Scale-Revised 140
Burnout and Job Engagement in Emergency and Intensive Care Nurses 139
Analisi critica dei principali questionari per la valutazione del mobbing 137
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 136
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 136
Manuale di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Vol. III: Psicologia delle Risorse Umane 135
Percezione del lavoro, contesti professionali e burnout negli operatori dell’emergenza 133
A multivariate contribution to the study of mobbing, using the QMP 1.5 questionnaire. 132
Fiducia intra-organizzativa e percezione del rischio in lavoratori esposti al rischio elettrico. 132
L'alterazione volontaria dei risultati nel 16 P.F. - C. Gli effetti di differenti istruzioni 131
Promuovere il benessere organizzativo: vantaggi e utilità dei possibili interventi 131
A Mixed-method Study on the Bright Side of Organizational Change: Role Clarity and Supervisor Support as Resources for Employees' Resilience 130
Assessment of Organizational Trust: Italian adaptation of the Organizational Trust Inventory 130
Traumatization and PTSD in rescue workers: prevention, assessment and interventions 129
L’intervista di selezione. Teoria, ricerca, pratica. 127
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 127
An evaluation of organisational citizenship behaviour: psychometric characteristics of the italian version of Podsakoff et al.’s scale 126
Lo stress negli operatori di polizia locale: contributo all’adattamento italiano di uno strumento per la misura di stressor operativi e organizzativi 126
Credenze personali e teorie implicite: gli antecedenti di andare in pensione e della motivazione all’apprendimento dei lavoratori anziani. 125
Percezione dei rischi occupazionali, formazione alla sicurezza e prevenzione degli infortuni 124
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 124
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 123
La misura della fiducia nelle organizzazioni. Adattamento italiano dell’Organizational Trust Inventory (OTI). 120
Work engagement and occupational stress in nurses and other health care workers: the role of organizational and personal factors 120
Personalità proattiva e motivazione alla formazione nei lavoratori over 55: il ruolo di mediazione della goal orientation. 120
Mindful Attention Awareness Scale: un primo contributo alla validazione italiana 120
Motivazione e soddisfazione sul lavoro: una verifica del modello cognitivo VIE 119
Un modello di valutazione psicologica del mobbing 119
Analisi dei bisogni formativi in un gruppo di lavoratori interinali 119
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 119
Test e computer. La valutazione psicologica assistita dall'elaboratore 118
The role of mindfulness in protecting firefighters from psychosomatic malaise 118
Comportamenti scortesi della clientela: quali risorse di protezione per i lavoratori? Una prospettiva cross-culturale 118
L’insoddisfazione lavorativa come esito di scortesia e aggressione verbale da parte della clientela: il ruolo di moderazione dell’affettività in una prospettiva cross-culturale. 118
Healthcare professionals' moral distress in adult palliative care: A systematic review 118
When healthcare professionals cannot do the right thing: a systematic review of moral distress and its correlates 117
Apprendimento dell’italiano come lingua seconda: definizione e caratteristiche del livello semantico-lessicale attraverso il questionario MacArthur 117
Dimensioni e struttura della soddisfazione lavorativa in soggetti ad elevata qualificazione professionale. 116
La selezione del personale 116
Age stereotypes on older workers: direct and indirect effect on work engagement. 116
Burnout and job engagement in emergency and intensive care nurses. 114
Ambiente e sicurezza sul lavoro 113
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative[Stress risk evaluation in health personnel: framework and applicative experiences] 113
Assessing the psychometric properties of the Managerial Job Satisfaction Scale-MJSS-16: a multi-country analysis 113
Stress lavoro correlato: validazione statistica del questionario OSFA su un campione di lavoratori bancari. 112
Effetti psicologici della disoccupazione di lunga durata. 110
Ambiente e sicurezza sul lavoro 110
Healthcare professionals’ perceptions about the Italian law on advance directives 110
Il burnout negli operatori sanitari volontari. 109
Profili di personalità in soggetti vittime di mobbing 109
Percezione del rischio infortunistico in manutentori di linee elettriche ad alta tensione 109
Occupabilità dei lavoratori senior, intenzione di andare in pensione e sostegno dell’invecchiamento attivo. 109
Lavorare all'estero. Aspetti psicologici e gestionali 108
Construction and validation of a new mobbing self perception scale 108
Psychometric characteristics of the italian version of Podsakoff et al. (1990)’s scale of organisational citizenship behaviour. 108
Il rischio di traumatizzazione vicaria nei vigili del fuoco: la mindfulness come fattore di protezione 108
L’esperienza dei professionisti sanitari che lavorano con il fine vita: fattori di stress e problematiche bioetiche. 108
Il testing psicologico computerizzato: una bibliografia ragionata 107
The utility of the necessity-concerns framework in explaining treatment non-adherence in four chronic illness groups in Italy 107
Value congruence and depressive symptoms in critical care clinicians: The mediating role of moral distress. 107
Dentro il mutamento. Professionalità e formazione nelle imprese della componentistica per l'auto. 106
Does job satisfaction predict early return to work after cardiac intervention? 106
Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazione lavorativa 106
Representation in psychometrics: confirmatory factor models of job satisfaction in a group of professional staff 106
Il ruolo dello spillover tra vita lavorativa e privata nell’adattamento cross-culturale in un campione di espatriati. 106
Validità discriminante di uno strumento per la valutazione soggettiva del mobbing 105
I test nelle organizzazioni 105
Dalla riabilitazione cardiologica al reinserimento lavorativo: alcune determinanti della soddisfazione lavorativa 105
Investigating employees’ emotional and cognitive reactions to customer mistreatment: an experimental study 105
Engagement and vicarious traumatization in rescue workers. 105
Cultura, cultura generale, culture specifiche 104
Older workers tra intenzione di andare in pensione ed employability: un modello di mediazione nella tarda carriera 104
Benessere e distress nei diversi profili professionali che lavorano con pazienti in cure palliative o medicina riabilitativa 104
Esposizione di gruppo alle rapine: Effetto di moderazione sulla relazione fra stress post-traumatico e soddisfazione lavorativa. 104
Totale 14.401
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.303 0 0 0 0 53 75 54 117 85 40 233 646
2022/20234.311 522 305 112 338 477 473 29 223 1.548 48 139 97
2023/20241.757 185 246 105 145 174 324 126 178 22 84 107 61
2024/20253.622 75 360 123 215 112 109 150 322 748 107 348 953
2025/20267.625 608 620 949 703 855 425 1.455 326 568 691 295 130
2026/20272.205 159 477 531 995 43 0 0 0 0 0 0 0
Totale 30.391