IRIS
ARGENTERO, PIERGIORGIO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 8.827
EU - Europa 8.344
AS - Asia 6.324
SA - Sud America 585
AF - Africa 83
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 24.181
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 8.692
CN - Cina 3.784
IT - Italia 2.932
SG - Singapore 1.312
IE - Irlanda 1.226
UA - Ucraina 1.059
HK - Hong Kong 681
DE - Germania 662
FI - Finlandia 606
RU - Federazione Russa 581
BR - Brasile 473
SE - Svezia 390
GB - Regno Unito 333
FR - Francia 246
VN - Vietnam 194
CA - Canada 83
NL - Olanda 73
IN - India 71
BD - Bangladesh 44
BE - Belgio 44
AR - Argentina 42
ES - Italia 34
MX - Messico 33
ZA - Sudafrica 30
IQ - Iraq 29
JP - Giappone 29
CH - Svizzera 27
PT - Portogallo 26
TR - Turchia 26
PL - Polonia 23
AT - Austria 22
ID - Indonesia 21
MY - Malesia 21
CO - Colombia 16
EC - Ecuador 16
PK - Pakistan 15
AU - Australia 13
MA - Marocco 13
UZ - Uzbekistan 11
CL - Cile 10
AZ - Azerbaigian 9
JO - Giordania 9
KE - Kenya 9
RO - Romania 9
VE - Venezuela 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
EG - Egitto 7
IL - Israele 7
PH - Filippine 7
GR - Grecia 6
LT - Lituania 6
PY - Paraguay 6
UY - Uruguay 6
CZ - Repubblica Ceca 5
MU - Mauritius 5
NP - Nepal 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
TN - Tunisia 5
BY - Bielorussia 4
HU - Ungheria 4
IR - Iran 4
KZ - Kazakistan 4
LB - Libano 4
MD - Moldavia 4
PA - Panama 4
PE - Perù 4
SA - Arabia Saudita 4
AL - Albania 3
AM - Armenia 3
BO - Bolivia 3
DK - Danimarca 3
DZ - Algeria 3
EE - Estonia 3
LV - Lettonia 3
OM - Oman 3
TT - Trinidad e Tobago 3
TW - Taiwan 3
CR - Costa Rica 2
DM - Dominica 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
EU - Europa 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
KG - Kirghizistan 2
KR - Corea 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PS - Palestinian Territory 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BG - Bulgaria 1
CD - Congo 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
GD - Grenada 1
GF - Guiana Francese 1
GM - Gambi 1
Totale 24.166
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Città #
Chandler 1.498
Jacksonville 1.258
Dublin 1.225
Nanjing 949
Dallas 709
Hong Kong 670
Ashburn 650
Singapore 566
Beijing 431
Boardman 420
Nanchang 399
Princeton 323
Milan 303
Shenyang 295
Lawrence 293
Hebei 257
Jiaxing 247
Wilmington 242
Ann Arbor 241
Changsha 240
Los Angeles 199
Rome 198
Medford 167
Tianjin 153
Helsinki 150
Hangzhou 134
Pavia 113
Redondo Beach 104
Buffalo 101
Moscow 98
Shanghai 94
Verona 84
Woodbridge 81
New York 79
Ho Chi Minh City 60
Turin 55
Norwalk 49
Genoa 47
Torino 47
Munich 46
Padova 45
Florence 42
Fairfield 41
Brussels 40
Naples 40
Des Moines 39
Piscataway 39
Houston 38
Bari 36
Brooklyn 35
São Paulo 35
Washington 35
Kunming 33
Ripafratta 33
Bologna 31
Chicago 31
Falkenstein 30
Jinan 29
Hanoi 28
Seattle 28
Toronto 26
Redwood City 23
Zhengzhou 23
Stockholm 22
Ancona 20
Montreal 20
San Genesio Ed Uniti 20
Santa Clara 20
Tokyo 20
Guangzhou 19
Brighton 18
Council Bluffs 18
Warsaw 18
Taizhou 17
Turku 17
Auburn Hills 16
Denver 16
Genova 16
Johannesburg 16
Narni 16
Chennai 15
Ningbo 15
Perugia 15
Vienna 15
Catania 14
Trieste 14
Boston 13
Frankfurt am Main 13
Orem 13
Palermo 13
Parma 13
London 12
Rio de Janeiro 12
San Francisco 12
Brescia 11
Monza 11
Napoli 11
Phoenix 11
Pisa 11
Baghdad 10
Totale 14.618
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Nome #
Vicarious trauma: A contribution to the Italian adaptation of the Secondary Traumatic Stress Scale in a sample of ambulance operators 587
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: prime esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) 498
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 425
Le convinzioni sui trattamenti farmacologici. Validità e utilità della versione italiana del BMQ (The Beliefs about Medicines Questionnaire) 310
Uno strumento per la valutazione soggettiva del rischio mobbing: Il questionario QAM 1.6 203
Costruzione e validazione del QML: Questionario di Motivazione Lavorativa. 174
Trauma acustico cronico e protesizzazione. Studio pilota 167
Subjective and objective indicators of job stress and burnout in a residential home for the elderly 165
Analisi e taratura italiana del 16 P.F.-C. 146
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative. 146
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: prime esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) 144
Come rendere i lavoratori resilienti ai cambiamenti organizzativi? Uno studio a metodo misto. 141
A multivariate contribution to the study of mobbing, using the QMP 1.5 questionnaire 135
Indicatori soggettivi e oggettivi di rischio stress e burnout in una residenza sanitaria assistenziale 135
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 135
Il benessere nei vigili del fuoco volontari: la mindfulness come risorsa psicologica 134
Aspetti di validità di un questionario per la valutazione dell’autopercezione di mobbing: il QAM 1.6 132
La valutazione obiettiva dei fattori di rischio stress lavoro-correlati: esperienze applicative del metodo OSFA (Objective Stress Factors Analysis) [Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of the OSFA (Objective Stress Factors Analysis) method] 130
La resilienza come fattore di protezione del benessere in azienda. 129
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 126
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 125
Analisi critica dei principali questionari per la valutazione del mobbing 120
Burnout and Job Engagement in Emergency and Intensive Care Nurses 119
L'alterazione volontaria dei risultati nel 16 P.F. - C. Gli effetti di differenti istruzioni 118
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 117
LOC-L : Una scala di locus of control lavorativo. Manuale 116
Manuale di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Vol. II: Psicologia delle Organizzazioni 116
Esiti professionali e salute psicologica a seguito di vessazioni sul luogo di lavoro: uno studio esplorativo di follow up. 115
Traumatization and PTSD in rescue workers: prevention, assessment and interventions 114
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 114
A multivariate contribution to the study of mobbing, using the QMP 1.5 questionnaire. 111
Assessment of Organizational Trust: Italian adaptation of the Organizational Trust Inventory 108
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 107
Credenze personali e teorie implicite: gli antecedenti di andare in pensione e della motivazione all’apprendimento dei lavoratori anziani. 107
La misura della fiducia nelle organizzazioni. Adattamento italiano dell’Organizational Trust Inventory (OTI). 106
An evaluation of organisational citizenship behaviour: psychometric characteristics of the italian version of Podsakoff et al.’s scale 106
Mindful Attention Awareness Scale: un primo contributo alla validazione italiana 106
Analisi dei bisogni formativi in un gruppo di lavoratori interinali 105
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 105
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 105
Esiti personali e professionali di molestie e vessazioni sul lavoro: studio esplorativo di follow-up 104
Personalità proattiva e motivazione alla formazione nei lavoratori over 55: il ruolo di mediazione della goal orientation. 103
Percezione del lavoro, contesti professionali e burnout negli operatori dell’emergenza 102
Motivazione e soddisfazione sul lavoro: una verifica del modello cognitivo VIE 101
The role of mindfulness in protecting firefighters from psychosomatic malaise 101
Burnout and job engagement in emergency and intensive care nurses. 100
La selezione del personale 100
Ambiente e sicurezza sul lavoro 99
Ambiente e sicurezza sul lavoro 99
Dimensioni e struttura della soddisfazione lavorativa in soggetti ad elevata qualificazione professionale. 98
Work engagement and occupational stress in nurses and other health care workers: the role of organizational and personal factors 98
Il rischio di traumatizzazione vicaria nei vigili del fuoco: la mindfulness come fattore di protezione 98
Assessing the psychometric properties of the Managerial Job Satisfaction Scale-MJSS-16: a multi-country analysis 98
Lo stress negli operatori di polizia locale: contributo all’adattamento italiano di uno strumento per la misura di stressor operativi e organizzativi 97
Manuale di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Vol. III: Psicologia delle Risorse Umane 96
Comportamenti scortesi della clientela: quali risorse di protezione per i lavoratori? Una prospettiva cross-culturale 96
Fiducia intra-organizzativa e percezione del rischio in lavoratori esposti al rischio elettrico. 95
Enhancing expatriates’ assignments success: the relationships between cultural intelligence, cross-cultural adaptation and performance 95
Profili di personalità in soggetti vittime di mobbing 94
La valutazione del rischio stress negli operatori sanitari: inquadramento del problema ed esperienze applicative[Stress risk evaluation in health personnel: framework and applicative experiences] 94
Il testing psicologico computerizzato: una bibliografia ragionata 93
Un modello di valutazione psicologica del mobbing 93
Age stereotypes on older workers: direct and indirect effect on work engagement. 93
When healthcare professionals cannot do the right thing: a systematic review of moral distress and its correlates 93
Occupabilità dei lavoratori senior, intenzione di andare in pensione e sostegno dell’invecchiamento attivo. 92
Dentro il mutamento. Professionalità e formazione nelle imprese della componentistica per l'auto. 91
Lavorare all'estero. Aspetti psicologici e gestionali 91
Evaluation of hearing aid benefit through a new questionnaire: CISQ (Complete Intelligibility Spatiality Quality) 91
Promuovere il benessere organizzativo: vantaggi e utilità dei possibili interventi 91
Stress lavoro correlato: validazione statistica del questionario OSFA su un campione di lavoratori bancari. 91
Representation in psychometrics: confirmatory factor models of job satisfaction in a group of professional staff 91
Effetti psicologici della disoccupazione di lunga durata. 90
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 90
Apprendimento dell’italiano come lingua seconda: definizione e caratteristiche del livello semantico-lessicale attraverso il questionario MacArthur 90
Cultura, cultura generale, culture specifiche 89
Dalla riabilitazione cardiologica al reinserimento lavorativo: alcune determinanti della soddisfazione lavorativa 89
Measuring Moral Distress Among Critical Care Clinicians: Validation and Psychometric Properties of the Italian Moral Distress Scale-Revised 89
Validità discriminante di uno strumento per la valutazione soggettiva del mobbing 88
I test nelle organizzazioni 88
Older workers tra intenzione di andare in pensione ed employability: un modello di mediazione nella tarda carriera 88
Value congruence and depressive symptoms in critical care clinicians: The mediating role of moral distress. 88
Test e computer. La valutazione psicologica assistita dall'elaboratore 87
L’intervista di selezione. Teoria, ricerca, pratica. 87
Il burnout negli operatori sanitari volontari. 87
Construction and validation of a new mobbing self perception scale 87
Does job satisfaction predict early return to work after cardiac intervention? 87
Il cambiamento percepito. Nuove esigenze professionali nelle imprese della componentistica per l'auto 87
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 87
Formazione e mutamento professionale: il caso della componentistica per l'auto. 86
La qualità della vita di lavoro degli operatori sanitari 86
Il reinserimento lavorativo dopo intervento cardiaco: il ruolo della soddisfazione lavorativa 86
Healthcare professionals’ perceptions about the Italian law on advance directives 86
Percezione dei rischi occupazionali, formazione alla sicurezza e prevenzione degli infortuni 85
Benessere e commitment affettivo tra gli operatori volontari delle ambulanze: il ruolo di mediazione del burnout 85
Healthcare professionals' moral distress in adult palliative care: A systematic review 85
Engagement and vicarious traumatization in rescue workers. 85
Investigating employees’ emotional and cognitive reactions to customer mistreatment: an experimental study 84
Percezione del rischio infortunistico in manutentori di linee elettriche ad alta tensione 83
Progetto TANGRAM: possibile interfaccia tra il lavoratore con autismo e il mondo delle imprese 83
La percezione del mobbing: alcune determinanti individuali ed organizzative 83
Totale 11.895
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.460 0 0 0 0 0 297 72 323 88 323 266 91
2021/20221.573 59 53 67 91 53 75 54 117 85 40 233 646
2022/20234.311 522 305 112 338 477 473 29 223 1.548 48 139 97
2023/20241.757 185 246 105 145 174 324 126 178 22 84 107 61
2024/20253.622 75 360 123 215 112 109 150 322 748 107 348 953
2025/20263.997 608 620 949 703 855 262 0 0 0 0 0 0
Totale 24.558