BERNUZZI, CHIARA
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 569
NA - Nord America 432
AS - Asia 160
AF - Africa 7
OC - Oceania 6
SA - Sud America 1
Totale 1.175
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 423
IT - Italia 282
IE - Irlanda 119
CN - Cina 54
FR - Francia 43
HK - Hong Kong 35
DE - Germania 23
FI - Finlandia 23
GB - Regno Unito 23
SG - Singapore 17
AT - Austria 14
IN - India 11
MY - Malesia 11
SE - Svezia 11
BE - Belgio 9
TR - Turchia 9
IR - Iran 8
CA - Canada 7
AU - Australia 5
ID - Indonesia 5
TW - Taiwan 5
ES - Italia 4
RO - Romania 4
ZA - Sudafrica 4
CH - Svizzera 3
HU - Ungheria 3
NO - Norvegia 3
KE - Kenya 2
LK - Sri Lanka 2
MX - Messico 2
PK - Pakistan 2
PL - Polonia 2
SM - San Marino 2
BR - Brasile 1
KR - Corea 1
NG - Nigeria 1
NL - Olanda 1
NZ - Nuova Zelanda 1
Totale 1.175
Città #
Chandler 132
Dublin 118
Ashburn 44
Rome 38
Milan 30
Boardman 28
Helsinki 23
Shanghai 23
Lawrence 15
Princeton 15
Central 14
New York 13
Salem 13
Singapore 13
Vienna 11
Cagliari 10
Medford 10
Melzo 10
Wilmington 9
Brussels 8
Naples 8
Padova 8
Osio Sotto 7
Paris 7
Ankara 6
Ann Arbor 6
Chichester 6
Lucknow 6
Alessandria 5
Beijing 5
Crépy-en-Valois 5
Cyberjaya 5
Palembang 5
Seattle 5
Wuhan 5
Cernusco sul Naviglio 4
Cologne 4
Daytona Beach 4
Granada 4
Hong Kong 4
Laives 4
Leeds 4
London 4
Los Angeles 4
Molfetta 4
Piscataway 4
Toronto 4
Usmate 4
Venice 4
Bari 3
Bergen 3
Budapest 3
Cassano d'Adda 3
Catania 3
Cerignola 3
Dearborn 3
Genoa 3
Mantova 3
Monza 3
Parma 3
Pisa 3
Sydney 3
Valhalla 3
Verdellino 3
Wirral 3
Andover 2
Angri 2
Arezzo 2
Atlanta 2
Bassano del Grappa 2
Brugherio 2
Buena Park 2
Campia Turzii 2
Castellaneta 2
Chiasso 2
Cittiglio 2
Dalian 2
Empoli 2
Foggia 2
Fort Collins 2
Frankfurt am Main 2
Gampaha 2
Genazzano 2
Gurugram 2
Handan 2
Huizhou 2
Islamabad 2
Kota Kinabalu 2
Krakow 2
Lecce 2
Mascalucia 2
Melbourne 2
Modugno 2
Mogliano Veneto 2
Monreale 2
Montreal 2
Mumbai 2
Nairobi 2
New Taipei 2
Pavia 2
Totale 840
Nome #
Come rendere i lavoratori resilienti ai cambiamenti organizzativi? Uno studio a metodo misto. 90
Come coinvolgere i volontari nelle attività associative: l’importanza del significato attribuito al volontariato e i suoi esiti. 89
L’effetto della scortesia da parte delle persone soccorse sul benessere occupazionale dei soccorritori attraverso la mediazione del conflitto lavoro-famiglia. 84
Investigating the relationship between resilience and work-family conflict among Italian workers: a mixed-method multi-sample research project. 83
La resilienza come fattore di protezione del benessere in azienda. 81
Quali effetti hanno avuto le misure di contenimento del COVID-19 sul benessere occupazionale? Uno studio sui lavoratori delle piccole e medie imprese italiane. 79
Exploring the costs of co-workers email incivility on employees’ wellbeing and personal life: A two-sample study. 69
Carico di lavoro e conflitto lavoro-vita privata nei controllori del traffico aereo: la moderazione della resilienza 66
Job insecurity e conflitto lavoro-famiglia nei lavoratori italiani durante la pandemia: il ruolo di mediazione di workaholism e tecno-overload. 65
From moral distress to burnout through work-family conflict: the protective role of resilience and positive refocusing 47
A mixed-method investigation of workload and job satisfaction among air traffic controllers during the pandemic: the key roles of work-family interface and resilience 42
Explaining target-specific reactions to email incivility from colleagues: An experimental examination of mediating and moderating factors. 41
Resilienza, moral distress e benessere psco-fisico: uno studio pilota su lavoratori del settore pubblico e privato. 40
Non solo stress e malessere per i soccorritori: le risorse psicologiche come fattore di benessere 39
Aggressione verbale da parte dei pazienti: effetti sui professionisti sanitari ai tempi del COVID-19. 35
A Mixed-method Study on the Bright Side of Organizational Change: Role Clarity and Supervisor Support as Resources for Employees' Resilience 33
Il successo dell’espatrio: il ruolo di intelligenza culturale e adattamento cross-culturale nel determinare prestazioni efficaci 32
Resilienza e ottimismo come importanti risorse personali dei professionisti sanitari coinvolti nella gestione della pandemia 30
Be mindful=be able to handle critical incidents: A mixed-method study among Italian air traffic controllers 29
Helping others not always helps ourselves: the relationship between victim incivility and emergency workers’ burnout through work-to-family conflict. 26
Investigating the association between patient verbal aggression and emotional exhaustion among Italian health care professionals during the COVID-19 pandemic 24
The role of resilience in the work-life interface: A systematic review 23
How and When May Technostress Impact Workers’ Psycho-Physical Health andWork-Family Interface? A Study during the COVID-19 Pandemic in Italy 20
Personal resources and environmental facilitators of air traffic controllers’ self-efficacy in handling critical events: a mixed-method study 19
How Is Job Insecurity Related to Workers’ Work–Family Conflict during the Pandemic? The Mediating Role of Working Excessively and Techno-Overload 11
Mind your language! how and when victims of email incivility from colleagues experience work-life conflict and emotional exhaustion 10
A Mixed-Method Study on Job Satisfaction Among Air Traffic Controllers During the Pandemic: The Roles of Work-Family Interface and Resilience 4
The Crucial Role of Green Soft Skills and Leadership for Sustainability: A Case Study of an Italian Small and Medium Enterprise Operating in the Food Sector 2
Totale 1.213
Categoria #
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curatela - curatele 0
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patent - brevetti 0
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volume - volumi 0
Totale 4.689


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202013 0 0 0 6 0 0 2 2 0 0 3 0
2020/202111 0 0 3 2 0 4 0 2 0 0 0 0
2021/2022105 0 7 2 13 8 5 0 11 6 5 9 39
2022/2023488 40 37 17 43 24 40 9 15 151 22 55 35
2023/2024535 36 80 80 33 49 78 73 40 11 16 35 4
2024/202561 24 35 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 1.213