IRIS
SETTI, ILARIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.311
NA - Nord America 2.949
AS - Asia 1.895
SA - Sud America 203
AF - Africa 28
OC - Oceania 12
Totale 8.398
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.898
IT - Italia 1.277
CN - Cina 1.076
IE - Irlanda 590
HK - Hong Kong 361
RU - Federazione Russa 311
SG - Singapore 273
DE - Germania 257
FI - Finlandia 224
BR - Brasile 183
UA - Ucraina 183
GB - Regno Unito 113
SE - Svezia 111
FR - Francia 79
CA - Canada 35
IN - India 35
NL - Olanda 35
BE - Belgio 23
AT - Austria 22
TR - Turchia 21
MY - Malesia 19
PT - Portogallo 18
BD - Bangladesh 17
VN - Vietnam 14
ES - Italia 11
AU - Australia 10
CH - Svizzera 10
IR - Iran 10
JP - Giappone 10
ZA - Sudafrica 9
MX - Messico 8
AR - Argentina 7
PL - Polonia 7
KE - Kenya 6
LT - Lituania 6
MA - Marocco 6
AZ - Azerbaigian 5
EC - Ecuador 5
PK - Pakistan 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
TW - Taiwan 5
UZ - Uzbekistan 5
GR - Grecia 4
ID - Indonesia 4
IQ - Iraq 4
RO - Romania 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
CO - Colombia 3
CZ - Repubblica Ceca 3
EG - Egitto 3
HR - Croazia 3
HU - Ungheria 3
KR - Corea 3
LB - Libano 3
LK - Sri Lanka 3
NO - Norvegia 3
PA - Panama 3
PH - Filippine 3
DK - Danimarca 2
EE - Estonia 2
IL - Israele 2
KZ - Kazakistan 2
NG - Nigeria 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PS - Palestinian Territory 2
SA - Arabia Saudita 2
SM - San Marino 2
TT - Trinidad e Tobago 2
VE - Venezuela 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
BO - Bolivia 1
CL - Cile 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
GE - Georgia 1
HN - Honduras 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
NP - Nepal 1
OM - Oman 1
PE - Perù 1
SV - El Salvador 1
TJ - Tagikistan 1
TN - Tunisia 1
Totale 8.398
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Città #
Chandler 615
Dublin 585
Hong Kong 319
Ashburn 263
Jacksonville 263
Nanjing 260
Beijing 174
Boardman 161
Singapore 156
Milan 122
Princeton 119
Lawrence 114
Nanchang 112
Helsinki 108
Wilmington 97
Shenyang 88
Ann Arbor 85
Rome 79
Hebei 74
Jiaxing 73
Shanghai 67
Moscow 62
Changsha 60
Los Angeles 55
Pavia 52
Medford 51
Munich 46
New York 42
Tianjin 38
Hangzhou 36
Turin 33
Genoa 31
Torino 30
Verona 28
Ripafratta 26
Falkenstein 25
Washington 23
Padova 22
Redwood City 21
Bologna 19
Brussels 19
Des Moines 19
Naples 19
Seattle 19
Brighton 18
Fairfield 18
Piscataway 18
Turku 18
Ancona 16
Narni 16
Woodbridge 16
Norwalk 15
Bari 14
Central 14
London 14
Brooklyn 13
Chicago 13
Salem 13
Vienna 13
Houston 12
Monza 12
São Paulo 12
Dearborn 11
Florence 10
San Francisco 9
Ankara 8
Catania 8
Dallas 8
Dong Ket 8
Genova 8
Osio Sotto 8
Paris 8
Parma 8
Tokyo 8
Cagliari 7
Montreal 7
The Dalles 7
Toronto 7
Alessandria 6
Atlanta 6
Belo Horizonte 6
Cava 6
Chichester 6
Cumiana 6
Dalmine 6
Jinan 6
Kunming 6
Lucknow 6
Modena 6
Nairobi 6
Ravenna 6
Rio de Janeiro 6
Santa Clara 6
Shenzhen 6
Stockholm 6
Baku 5
Bratislava 5
Brescia 5
Cologne 5
Crépy-en-Valois 5
Totale 5.232
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Nome #
Vicarious trauma: A contribution to the Italian adaptation of the Secondary Traumatic Stress Scale in a sample of ambulance operators 545
Validation and psychometric properties of the Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaire II - short version 373
Il benessere nei vigili del fuoco volontari: la mindfulness come risorsa psicologica 124
Come coinvolgere i volontari nelle attività associative: l’importanza del significato attribuito al volontariato e i suoi esiti. 121
Il benessere occupazionale nei lavoratori over 55: effetti sull’engagement di discriminazioni e stereotipi 113
Le bien-être des sapeurs pompiers volontaires: la ‘mindfulness’ comme ressource psychologique. 108
L’effetto della scortesia da parte delle persone soccorse sul benessere occupazionale dei soccorritori attraverso la mediazione del conflitto lavoro-famiglia. 108
Come rendere i lavoratori resilienti ai cambiamenti organizzativi? Uno studio a metodo misto. 107
Traumatization and PTSD in rescue workers: prevention, assessment and interventions 101
Burnout e benesssere organizzativo negli operatori di un centro di salute mentale 99
Employees’ Perceptions of Organizational change in a mental health care centre. 98
Mindful Attention Awareness Scale: un primo contributo alla validazione italiana 98
Job insecurity e conflitto lavoro-famiglia nei lavoratori italiani durante la pandemia: il ruolo di mediazione di workaholism e tecno-overload. 98
Quali effetti hanno avuto le misure di contenimento del COVID-19 sul benessere occupazionale? Uno studio sui lavoratori delle piccole e medie imprese italiane. 94
Engagement e benessere organizzativo: un confronto tra gli operatori sanitari di reparti a lunga e breve degenza 91
The role of mindfulness in protecting firefighters from psychosomatic malaise 90
Personalità proattiva e motivazione alla formazione nei lavoratori over 55: il ruolo di mediazione della goal orientation. 89
Dedicarsi al lavoro o andare in pensione? Il ruolo della discriminazione percepita e della soddisfazione lavorativa nei lavoratori anziani 89
La reprise du travail suite à une intervention cardiaque: une enquête exploratoire sur l'état psychologique et sur la qualité de vie des patients cardiaques 87
Il rischio di traumatizzazione vicaria nei vigili del fuoco: la mindfulness come fattore di protezione 86
Percezione del lavoro, contesti professionali e burnout negli operatori dell’emergenza 85
Carico di lavoro e conflitto lavoro-vita privata nei controllori del traffico aereo: la moderazione della resilienza 85
Lo stress negli operatori di polizia locale: contributo all’adattamento italiano di uno strumento per la misura di stressor operativi e organizzativi 84
Exploring the costs of co-workers email incivility on employees’ wellbeing and personal life: A two-sample study. 81
Stress lavoro correlato: validazione statistica del questionario OSFA su un campione di lavoratori bancari. 81
Engagement and vicarious traumatization in rescue workers. 78
Comportamenti scortesi della clientela: quali risorse di protezione per i lavoratori? Una prospettiva cross-culturale 77
Explaining target-specific reactions to email incivility from colleagues: An experimental examination of mediating and moderating factors. 75
Measuring Moral Distress Among Critical Care Clinicians: Validation and Psychometric Properties of the Italian Moral Distress Scale-Revised 74
A mixed-method investigation of workload and job satisfaction among air traffic controllers during the pandemic: the key roles of work-family interface and resilience 72
La relazione tra workaholism e soddisfazione lavorativa: una “loss spiral” lungo tutta la carriera 72
Fiducia intra-organizzativa e percezione del rischio in lavoratori esposti al rischio elettrico. 72
Percezione del contesto professionale: un confronto tra lavoratori anziani e lavoratori giovani del settore assicurativo 71
Il rischio stress lavorativo: esperienze di valutazione, indicazioni metodologiche e prospettive di intervento 71
Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care 71
Enhancing expatriates’ assignments success: the relationships between cultural intelligence, cross-cultural adaptation and performance 71
From moral distress to burnout through work-family conflict: the protective role of resilience and positive refocusing 71
Psychosocial risks factors in emergency workers 70
The influence of operational and organizational stressors on the well-being of municipal police officers 69
Prison personnel: burnout, stress reactions, and intent to quit 69
Dealing with ethical issues in rehabilitation medicine: The relationship between managerial support and emotional exhaustion is mediated by moral distress and enhanced by positive affectivity and resilience 69
Le differenze individuali 68
Do Type D personality and job demands-resources predict emotional exhaustion and work engagement? A 3-wave prospective study 68
Work-related stress risk evaluation: applicative experiences of an objective approach 67
Effetti psicologici dell’esposizione a fattori di stress ambientali nella costruzione di tunnel 67
Investigating employees’ emotional and cognitive reactions to customer mistreatment: an experimental study 66
Does Role Conflict Fuel Employee Creativity? Evidence for a Curvilinear Relationship Moderated by Mindfulness. 66
Predictors of engagement in ambulance personnel 65
Valutazione dello stress lavorativo in ambito bancario 65
Carico emotivo ed esaurimento negli operatori sanitari: l’effetto di mediazione della percezione della qualità delle cure 64
Benessere e commitment affettivo tra gli operatori volontari delle ambulanze: il ruolo di mediazione del burnout 62
Does social networking sites use predict mental health and sleep problems when prior problems and loneliness are taken into account? A population-based prospective study 61
Lavoratori senior: alcuni fattori psicosociali di soddisfazione professionale. 60
Surveys in psychosocial research 60
Live to work or work to live? An age-moderated mediation model on the simultaneous mechanisms prompted by workaholism among healthcare professionals 60
Well-Being and Functioning at Work Following Thefts and Robberies: A Comparative Study 59
Proactive personality and training motivation among older workers: a mediational model of goal orientation. 59
La gestione delle emergenze 58
Non solo stress e malessere per i soccorritori: le risorse psicologiche come fattore di benessere 58
Who Responds Creatively to Role Conflict? Evidence for a Curvilinear Relationship Mediated by Cognitive Adjustment at Work and Moderated by Mindfulness 58
How Supportive Ethical Relationships Are Negatively Related to Palliative Care Professionals’ Negative Affectivity and Moral Distress: A Portuguese Sample 58
Organizational features of workplace and job engagement among Swiss healthcare workers 57
Valutazione del rischio stress lavorativo nel settore autostradale: un’applicazione del metodo OSFA 57
L’insoddisfazione lavorativa come esito di scortesia e aggressione verbale da parte della clientela: il ruolo di moderazione dell’affettività in una prospettiva cross-culturale. 57
A Mixed-method Study on the Bright Side of Organizational Change: Role Clarity and Supervisor Support as Resources for Employees' Resilience 56
Benessere e distress nei diversi profili professionali che lavorano con pazienti in cure palliative o medicina riabilitativa 56
When incongruence causes suffering: The impact of moral distress on emotional exhaustion and cynicism among clinicians 56
Post-Traumatic Stress Disorder in Emergency Workers: Risk factors and Treatment 55
The Impact of Incivility and Workplace Aggression on Healthcare Professionals’ Burnout, Psychological Wellbeing, and Job Satisfaction: A Longitudinal Study. 55
Be mindful=be able to handle critical incidents: A mixed-method study among Italian air traffic controllers 54
Organizational change and work stress among mental health care staff 54
L’esperienza dei professionisti sanitari che lavorano con il fine vita: fattori di stress e problematiche bioetiche. 54
Vessazioni sul luogo di lavoro, esiti professionali e psicologici: uno studio di follow-up. 53
Aggressione verbale da parte dei pazienti: effetti sui professionisti sanitari ai tempi del COVID-19. 53
The prevalence of secondary PTSD symptoms in Italian rescue workers 52
Il ruolo dello spillover tra vita lavorativa e privata nell’adattamento cross-culturale in un campione di espatriati. 52
Organizational climate assessment: a systemic perspective 50
L’impatto di stressor operativi e organizzativi sul benessere degli operatori di polizia locale 50
Firefighters’ well-being: The protecting role of mindfulness. 50
Well-being and affective commitment among ambulance volunteers: a mediational model of job burnout. 50
Post traumatic stress disorder in emergency workers: risk factors and treatment 49
L’indagine di clima organizzativo 49
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 49
Investigating employees’ emotional and cognitive reactions to customer mistreatment: An experimental cross-national study. 49
The moderating effect of Exposure to Robbery on the Relationship between Post-Traumatic Stress and Job Satisfaction 49
Valutazione dei rischi psicosociali. 49
A journey through roses and thorns: becoming a physician by learning from patients with life-threatening illnesses. A qualitative study with international medical students 49
Managers' compassionate goals, innovation, and firm performance: an examination of mediating processes, and boundary conditions in small- and medium-sized enterprises 48
Il successo dell’espatrio: il ruolo di intelligenza culturale e adattamento cross-culturale nel determinare prestazioni efficaci 48
Unveiling The Relationship Between Post-Traumatic Stress And Job Satisfaction: The Moderating Role Of Exposure To Robbery. 47
Esposizione di gruppo alle rapine: Effetto di moderazione sulla relazione fra stress post-traumatico e soddisfazione lavorativa. 47
Moral Distress among Frontline Physicians and Nurses in the Early Phase of COVID-19 Pandemic in Italy 46
Attitude towards Intranasal Vaccines and Psychological Determinants: Effects on the General Population in Northern Italy 46
The italian version of the hospital ethical climate survey: First psychometric evaluations in a sample of healthcare professionals employed in neurorehabilitation medicine and palliative care specialties 46
The role of mindfulness in increasing firefighters’ well-being 45
Tunnel construction workers’ well-being: the role of job control and supervisor support 45
Victimization on the job: the influence of thefts and robberies on Irish and Italian employees and its relationship with psychological well-being 44
Firefighters welfare 43
LEARNING AGILITY AND TALENT MANAGEMENT: A SYSTEMATIC REVIEW AND FUTURE PROSPECTS 43
Primo contributo alla validazione italiana della scala CSS (Customer-Related Social Stressors) 42
Totale 7.490
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021633 59 40 25 52 37 86 54 98 27 79 46 30
2021/2022618 12 22 14 68 28 39 20 50 38 19 92 216
2022/20231.957 218 145 50 153 150 207 32 118 734 39 53 58
2023/20241.217 94 156 116 81 101 209 144 119 19 65 79 34
2024/20252.127 59 165 51 99 77 74 95 161 481 93 269 503
2025/2026132 132 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 8.673